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Además, aseguraron que no cumplió con el convenio firmado en
mayo de pagar el aguinaldo, siendo la mitad del sueldo de bolsillo. “Es poco
teniendo en cuenta que este año no tuvimos aumento de sueldo a pesar de hacer
paro de actividades”, dijeron.
Olivera, delegado de ATE dijo: “Nuestros sueldos cayeron más
del 30% por el aumento de las mercaderías de primera necesidad, como los
alimentos. El intendente nos estuvo pasando de un mes al otro para negociar un
aumento de sueldo y ahora nos sale con el 10%”
Hasta ahora no nos recibió y en un brindis donde había más
gente de afuera que empleados municipales nos da la noticia de un aumento del
10%. Ese anuncio era sólo para los medios que estaban presente y para lucirse”.
Un acta sin cumplir
Alerta por contratados
El estado de alerta de los delegados gremiales de San
Vicente, avalados por la conducción provincial de ATE, está también en los
empleados contratados, ya que circuló una versión que indica que a muchos no se
los daría continuidad.
“El 9 de mayo firmamos un documento en el que en el punto
número cinco el Ejecutivo se compromete en mantener la estabilidad laboral de
los contratados. Los contratos vencen el lunes (por el 31 de diciembre de 2012)
y el intendente está de feria hasta fin de enero. Nadie sabe qué van a hacer
con ellos, ni les dijeron a todos que se les van a renovar los contratos”,
advirtieron.
En medio del análisis sobre los pasos a seguir, desde el
sindicato que conforman en el municipio sanvicentino trascendió que la
intención es hacer “una presentación ante el Ejecutivo municipal mostrando
disconformidad con la liquidación del aguinaldo, la estabilidad laboral de los
compañeros y pedir una audiencia para evaluar el monto del aumento. Si en mayo
del año pasado pedimos 500 pesos, ahora tiene que ser más porque la inflación
subió”.
Fuente: Primeraedicionweb.com.ar
