El conflicto salarial en Dos de Mayo no es reciente; arrastra problemas de gestiones anteriores y ha escalado bajo la administración actual. Los trabajadores municipales reclaman una urgente recomposición salarial y la conformación de una mesa paritaria para discutir las condiciones laborales directamente con el Ejecutivo.
Uno de los puntos más críticos es la falta de una estructura salarial justa: no hay diferencias claras entre categorías, y algunos empleados con posiciones más bajas perciben salarios superiores a quienes ocupan categorías más altas. Esta inequidad también se extiende a los trabajadores con más antigüedad, quienes a pesar de su tiempo en funciones, están cobrando menos que empleados recientes.
La situación se agrava aún más debido a la evolución de la inflación, que no ha sido acompañada por un aumento salarial adecuado. "Los incrementos no han recuperado el poder adquisitivo que los trabajadores tenían en octubre, y mucho menos han compensado la pérdida acumulada de años anteriores", señalaron desde el sindicato.
Hasta el año pasado, el salario de los trabajadores de Dos de Mayo estaba en proporción similar al de otros municipios dentro de la seccional de la región. Sin embargo, actualmente, el pedido del sindicato se centra en establecer una mesa de discusión paritaria, donde puedan negociar los salarios de manera formal y legal como representantes mayoritarios de los trabajadores municipales.
"Es urgente que el Ejecutivo se siente a negociar con los representantes sindicales para abordar no solo los aumentos salariales, sino también la corrección de las estructuras salariales que están en deterioro. Este modelo ya se está implementando en San Vicente y El Soberbio, donde se están aplicando correcciones en los básicos a partir del próximo mes", destacaron.
En la mañana de hoy, se llevó a cabo una asamblea de 6 a 9 horas, y se convocó a una nueva reunión para el martes a las 6 de la mañana, invitando a todos los sectores municipales a participar en el corralón del centro. El objetivo es visibilizar la necesidad de conformar la mesa técnica salarial.
Hasta el momento, el Ejecutivo no ha respondido a las notas enviadas por el sindicato, y a pesar de que el Concejo Deliberante expresó su apoyo a través de un proyecto de comunicación, aún no se ha avanzado en la convocatoria. Los trabajadores continúan presionando para lograr concretar las negociaciones y resolver las problemáticas salariales que afectan a los empleados municipales de Dos de Mayo.
